Tehát, eljött a nagy nap! Tökéletes önéletrajzot nyújtott be és megkapta az első telefonhívást, már csak karnyújtásra van álmai munkájától. Ez csodás hír és érdemes kicsit megünnepelni. Ugyanakkor, itt az ideje, hogy felkészüljön a munkaügyissel folytatott beszélgetésre. Jó benyomást kell keltenie, profinak tűnni és érdeklődőnek a munka iránt. A jó felkészülés segíthet megnyugtatni és magabiztosnak érezni magát. Ebből a cikkből megtudhatja, mit érdemes magával vinnie az interjúra, hogy sikereket érjen el.
Tartalom
Ha kihagyta ezt a lépést az önéletrajz benyújtásakor, akkor most érdemes pótolni. A cégkultúra, valamint a lehetséges kérdések ismerete a siker részét képezik. Tekintse meg a cég weboldalát, hogy megismerje a cég történetét, értékeit, látásmódját. Megnézheti a céget a közösségi médiában, hogy megértse a cég dresszkódját és megfelelően öltözzön fel.
A potenciális munkaadó megismerése az interjúra való felkészülés elengedhetetlen része. Így tudni fogja, hogy mit várjon a munkaügyi osztálytól, valamint olyan válaszokat adjon, amelyekre emlékezni fognak.
Bár nem biztos, hogy előre tudni fogja, mit fognak kérdezni, vannak tipikus kérdések, amelyekre fel tud előre is készülni. Keressen ilyenekre rá az interneten. A legtöbb interjú általában egyforma forgatókönyv szerint zajlik, ezért hasznos lehet egy B-terv.
A munkaügyi menedzser természetesen megkérheti, hogy mutassa be részletesen az eddigi tapasztalatát. Vagy felkérheti arra, hogy nevezzen meg néhány okot, amiért épp ennél a vállalatnál szeretne dolgozni. Ha a tapasztalatában vannak fehér foltok, érdemes kitölteni őket.
Az interjú előtt érdemes még egyszer átfutni a hirdetés leírását, hogy megbizonyosodjon róla, milyen készségek, tapasztalat és képesítés szükséges az adott álláshoz. Készíthet néhány jegyzetet is, hogy várakozás közben átnézze.
Amikor arról beszélünk, hogy mit vigyünk magunkkal az interjúra, az önéletrajz másolata kulcsfontosságú. Sohasem tudhatja, szüksége lesz-e a toborzónak, hogy még egyszer áttekintse. Érdemes elkészíteni néhány fénymásolatot arra az esetre, ha több interjúztatóval találkozik.
Ne bízza magát a digitális másolatokra. Előfordulhatnak technikai malőrök vagy akár el is keverheti őket. Vigye magával a kísérő leveleket is. Az önéletrajz az a fő dokumentum, amelyet a karrierszakértő első körben megismeri.
Az állásinterjúra érdemes magával vinni az ajánlóleveleket és a hasonló dokumentumokat. Ha nincsenek ajánlólevelei, készíthet listát olyan emberekről, akik adhatnak visszajelzést az Önnel való közös munkáról. Lehet, hogy tudják értékelni a munkáját, tapasztalatát, kitartását és a cégkultúra iránti magatartását.
Az ajánlási listának tartalmaznia kell a személyek nevét, kontaktadatait, valamint néhány mondatot arról, milyen kapcsolatban álltak Önnel. Családtagot, barátokat soha ne adjon meg ajánlásnak. Ez egyáltalán nem szakmai. Íme néhány személy, aki szerepelhet ajánlásként:
Nem biztos, hogy a munkaügyis elkéri az ajánlási listáját. De jobb felkészültnek lenni. Viszont, ha rákérdez, profinak és érdeklődőnek fog tűnni az állás iránt.
Nemcsak azért kell profin kinézni, hogy jó benyomást keltsen a munkaadónál. Az öltözék garantálja, hogy magabiztosnak fogja érezni magát az interjún. Például, ha nagyon ragaszkodik a mindennapi öltözékhez, lezsernek fogja magát érezni a sikeres interjúhoz.
Mielőtt felöltözik, győződjön meg arról, hogy kényelmes lesz az interjúhoz. Lehet, hogy igénybe kell venni a tömegközlekedést, vagy gyalogolnia kell, hogy megközelítse az interjú helyszínét. Bizonyosodjon meg arról, hogy a cipője kényelmes és megfelel az alkalomhoz.
Ne késsen el, ez alapszabály. A legjobb, ha 10-15 perccel hamarabb érkezik az interjúra. Azért, hogy megbizonyosodjon arról, hogy időben fog érkezni, készítsen útvonaltervet. Felesleges kockáztatni.
Ismerje meg az interjú helyét és pontosítsa, hogyan érhet oda a legjobban. Kalkuláljon plusz idővel.
Először is, vigyen magával jegyzettömböt és tollat. Így feljegyezheti a kulcsfontosságú dolgokat, valamint kérdéseket is készíthet az interjúztatónak. Természetesen, fenn kell tartania a szemkontaktust, valamint figyelnie is kell. De a papír és a toll segít feljegyezni a fontos dolgokat.
Ahogy korábban már említettük, néhány plusz önéletrajz sosem árthat. Még akkor is, ha online interjúról van szó, érdemes rendelkeznie néhány példánnyal a közelben. Ha az interjú közben meglátja őket, megkeresheti benne a szükséges információt és helyesen válaszolhat.
Azon kívül, az interjún akár 5 személy is jelen lehet, ezért készítsen több másolatot. Rakja őket egy mappába, hogy ne gyűrődjenek össze.
A mappába tegye be azokat az iratokat is, amelyeket korábban készített el. Ez az egyik legfontosabb tanács azoknak, akik interjúra készülnek, de sokan kihagyják ezt a lépést. Az interjúztató kérdezhet a tapasztalatairól is.
Az ajánlólevélnek nagy jelentősége van, hogy kitűnjön a többi álláskereső közül. Győződjön meg arról, hogy rendelkezik néhány példánnyal.
A cég, ahová készül, lehet, hogy szigorú politikát folytat e téren. Ezért jobb, ha rendelkezik egy fényképes személyigazolvánnyal, jogosítvánnyal vagy bármilyen más irattal, ami használható arra, hogy azonosítsa magát. Nagyon sok cégnél gyakran ellenőrzik az iratokat, akik belépnek a vállalat területére.
Szintén fontos, hogy az interjún ne csak Öntől kérdezzenek, hanem Önnek is legyenek kérdései. Ezeket a kérdéseket leírhatja, beteheti abba a mappába, ahová az önéletrajzát, ajánlólevelet, portfóliót tette. Így amikor az interjúztató megkérdezi, hogy vannak-e kérdései, kész választ tud adni.
Jegyezzen fel olyan pontokat, amikre érdemes odafigyelni, mert stresszhelyzetben az ember agya nem úgy működik, ahogy kell és elfelejtheti, mit akart kérdezni. Például, kérdezhet a vállalat értékeiről, munkahelyi kötelezettségekről, napi feladatokról vagy karrierlehetőségekről.
Vigyen magával olyan eszközt, amivel frissen tarthatja magát. Az interjú előtt elrághat egy rágót vagy megehet egy mentolos cukorkát. Ez egy elég fontos dolog, amiről érdemes nem megfeledkezni. Érdemes figyelmet szentelni a nedves törlőkendőkre, fertőtlenítőkre.
Szüksége lehet egy hátizsákra vagy egy egyszerű táskára, hogy minden iratot magával tudjon vinni, amit elkészített. Érdemes olyan táskát venni, amelybe minden irat kényelmesen elfér. Profinak kell tűnni a választásban, valamint meg kell, hogy feleljen a cég dresszkódjának.
A hátizsák nem mindig tökéletes választás, mivel nem minden helyzetnek felel meg. Bár, ha kreatív helyen vagy szabad viseletű vállalatnál fog dolgozni, akkor a hátizsák is megfelelő lehet.
Ez nem kötelező, mivel nem minden szakmára vonatkozik. Ha grafikusként vagy játéktervezőként keres munkát, ezt a lépést nyugodtan kihagyhatja.
De ha aktuális a munkakereséshez, mindenképp vigye magával a munkáit. Ez lehet akár a portfóliója is, amit bemutat az interjúztatónak. Ha van digitális portfóliója vagy az interjú online lesz, győződjön meg arról, hogy közel vannak a munkái, amit be tud majd mutatni. Csatolhatja az önéletrajzához vagy jegyzetként.
Nemcsak az a fontos, mit visz az interjúra, hanem az is, hogyan tudja magát prezentálni. Figyeljen a testbeszédére, mutasson pozitív hozzáállást. Az interjúztató kérdéseire válaszoljon őszintén és időben.
Köszönje meg az interjúztatónak, hogy időt szakított Önre és áttekintette az önéletrajzát. Mutassa meg, hogy tényleg érdekli a cégnél való munkalehetőség.
Az interjú végén gyakran merülnek fel kérdések a felvétellel kapcsolatban. Az interjúztató mondja meg, hogy mit várhat a továbbiakban. Számos cégnél a kiválasztás folyamata hosszú és több kisebb interjú is megelőzheti.
Az interjú után küldhet egy e-mailt a toborzónak. Először is, ez a szakmai etikett elengedhetetlen része. Másodszor, így jelezheti a munkáltató felé, hogy tényleg érdekli a munka. S harmadszor, így visszajelzést kaphat az interjúról és a további lépésekről.
A válaszlevél egy másik módja annak, hogy kiemelje az interjú során megbeszélteket. Megerősítheti benne, hogy tényleg megfelel az állásra, s valóban érdeklődik a munka iránt.
Az interjú sikere számos tényezőtől függ. A jó felkészülés pedig döntő erősségű. Fogadja meg ezeket a tanácsokat, hogy jó benyomást keltsen a potenciális munkaadóban.
Több álláshirdetés, kevesebb felesleges interjú
