Hasznos anyagok a toborzásról e-mailben.

Hogyan tegyük könnyűvé az állásinterjút?

Megelégelte, hogy interjúkra jár és várja a munkaadótól a visszajelzést? Tudjuk, hogy ez rengeteg energiát és időt emészt fel. Ezért néhány gyakorlati tanáccsal szeretnénk szolgálni, hogy igazi profivá váljon az állásinterjún. A legfőbb tanácsunk, legyen magabiztos (már amennyire ez lehetséges, természetesen). Engedje meg, hogy hibázzon! Az ilyen jelöltek általában előnyökkel indulnak.

Megígérjük, hogy nem fogjuk azokkal a közkedvelt kérdésekkel kezdeni, hogy “Miként látja magát 5 év múlva?” vagy “Milyen pozíciót szeretne betölteni?” stb. Az általunk feltett kérdések megfelelnek a toborzás legújabb tendenciáinak, elősegítve, hogy kiemelkedjen az álláskeresők közül.

  • Tudjon meg minél többet a vállalatról, ahová interjúra hívták

Igen, ez sok keresővel megtörtént. Persze, szinte mindenki elfelejt rákeresni a cégre. Ha ezt olvassa, ez egy jel: ne tegyen így többé. Szánjon legalább 10-15 percet arra, hogy utánanéz a cégnek. Képzelje el, milyen kellemes meglepetésként fogja érni a toborzót, ha Ön képben lesz a legutóbbi gazdasági eredményekről, változásokról. Fontos, hogy a vállalat főbb aspektusaira koncentráljon: a főbb céljai a vállalatnak, kultúrája és értékei stb. Tudjon meg minél többet a termékükről vagy szolgáltatásukról. Ez tényleg működik!

  • Az interjúkon feladott általános kérdésekre készítse elő a saját válaszait

Ez a lista univerzális és logikus. De nagyon sok álláskereső megfeledkezik róla. Az interjú előtt azt tanácsoljuk, készítsen válaszokat azokra a tipikus kérdésekre, mint a tapasztalata, erős és gyenge oldalai, megvalósított projektjei, a csapatmunkához való hozzáállása, jövőbeli tervei és céljai. Nagyon felkapott lett az interjún a toborzó által feladott furcsa kérdés, mellyel a toborzó a jelölt reakciójára figyel. Ezekkel a kérdésekkel a toborzó több információt tud meg magáról az emberről. A fontos, hogy ne pánikoljon, legyen kreatív.

  • Gondolja végig, milyen kérdést tesz fel majd a toborzónak

Ezzel megmutatja, hogy tényleg érdekli az állás. A munkaadónak feltett kérdés egy pozitív képet alkot Önről, így érdemes előre felkészülni és több információhoz jutni a vállalatról. Így azt a benyomást keltheti saját magáról, hogy kommunikatív, aki nem fél feltenni a kérdéseit. S azokat a kérdéseket se felejtse el, amelyek az Ön munkafeltételeihez kötöttek, mint a munkaidő, fizetés, szabadság stb. Így a munkaadó tudni fogja, hogy törődik magával és jó feltételeket keres. Ez pedig arról árulkodik, hogy érett személyiség.

  • Alakítson ki egy jó benyomást

A találkozó első percei nagyon fontosak. Azt ajánljuk, hogy ne késsen el, ne várassa meg a toborzót. Érkezzen korábban, találja meg a megfelelő helyet minden gond nélkül, nézzen körül. Ezzel magának is segít, hogy megalkossa az első benyomást a cégről. Figyeljen arra, hogy tetszik-e a környezet, az iroda, lesz-e lehetősége beszélgetni az alkalmazottakkal. Ne felejtsen el megfelelően felöltözni az interjúhoz. Legyen udvarias.

  • Vegyen részt a kötetlen beszélgetésben és legyen udvarias

Előfordulhat, hogy már az interjú során lehetősége nyílik megismerkedni a jövőbeli kollégákkal. Ne aggódjon, csak próbáljon kötetlenül beszélgetni velük. A toborzó felé azt a benyomást kelti, hogy Ön kommunikatív, jól dolgozik csapatban. Ez egy jó esély arra, hogy bemutassa saját magát. Előre!

FacebookTwitterLinkedIn
Date: 2 június 2022
Feliratkozás hírlevelekre
Hasznos információk a toborzásról, tapasztalatok megosztása e-mailen keresztül


Feliratkozás hírlevelekre
Hasznos információk a toborzásról, tapasztalatok megosztása e-mailen keresztül