A stressz, a kimerítő időbeosztás, a kollégákkal való félreértések gyakran vezetnek teljes kimerültséghez. Ezt ma kiégésnek vagy krónikus fáradtságnak nevezik. Hogyan lehet időben észrevenni, hogy egyszerűen nincs erőnk a munkához vagy bármi máshoz, és pihenésre van szükségünk? A cikkünkben segíteni szeretnénk a munkahelyi érzelmi kimerültség tüneteinek kezelésében.
Köztudott, hogy a munkahelyi kiégés és kimerültség — egy folyamat. Ezért fontos, hogy felismerje testének legkisebb jeleit is, hogy időben kezelni tudja a problémát.
A munkahelyi kötelezettségeivel kapcsolatos tünetek (viselkedési változások):
Fizikai tünetek:
Érzelmi tünetek:
A munkahelyi érzelmi kiégés észrevehető fáradtsággal kezdődik. Ez általában egy nagyon aktív időszak vagy fokozott munkahelyi aktivitás után következik be. Ezután kezdődik a csökkent aktivitás, az agresszió, a bűnösök keresése. Idővel az érzelmek csökkennek, de a stressz fokozódik. Az utolsó pont pedig a fáradtság (pszichoszomatikai) és a kétségbeesés fizikai megnyilvánulása.
Arra szeretnénk felhívni a figyelmét, hogy figyeljenek az egészségükre, a kimerülés első jeleire. Ez segíthet elkerülni a teljes kiégést, a fáradtságot és az apátiát. Vigyázzon magára. Ha ezeket a jeleket veszi észre, azt tanácsoljuk, hogy azonnal tegyen meg mindent, hogy megújítsa az erejét.