Legutóbbi álláskeresések

Klímaszerelő
Location: Németország


Takarító
Location: Biatorbágy, Pest


Ügyfélkapcsolati munkatárs
Location: Budapest, XIII. kerület


Szakács
Location: Veresegyház, Pest


Takarító
Location: Hévíz, Zala


Takarító
Location: Budapest, XXI. kerület


Termelési munkatárs
Location: Kecskemét


Takarító
Location: Vecsés, Pest


Karbantartó
Location: Budapest, XXIII. kerület


Építész
Location: Pécs


Takarító
Location: Németország


Betanított munkás
Location: Kecskemét


Irodavezető
Location: Miskolc


Építésvezető
Location: Budapest


Takarító
Location: Debrecen


Fényező
Location: Sárvár, Vas


Betanított munkás
Location: Kóka, Pest


Lakatos
Location: Törökbálint, Pest


Komissiózó
Location: Szigetszentmiklós, Pest


Futár
Location: Dania


Autófényező
Location: Kisbajcs, Győr-Moson-Sopron


Építésvezető
Location: Csákvár, Fejér


Szobafestő
Location: Németország


Árubeszerző
Location: Budapest, XI. kerület


Segédmunka
Location: Budapest


Fodrász
Location: Kiskunhalas, Bács-Kiskun


Villanyszerelő
Location: Budapest, X. kerület


Raktáros
Location: Dunakeszi, Pest


Vegyésztechnikus
Location: Budapest, XXIII. kerület


Összeszerelő munkatárs
Location: Jászárokszállás, Jász-Nagykun-Szolnok


5 ok a munkahelyváltásra

A folyamatos irritáció, elégedetlenség a csapat vagy a kapott feladat végett, a vezetővel való konfliktus, a rossz hangulat mind arról tanúskodik, hogy ideje munkát váltani. Érezheti és megértheti, hogy szüksége van rá, de félhet beismerni magának. Mi utal tehát arra, hogy a karrier építéséhez szükséges a munkahelyváltás? Az alábbiakban bemutatjuk.

Mindent elért az adott helyen, amit szeretett volna

Ha sikertelenséget érez a feladat elvégzése után, nem áll elő új ötletekkel és nem védi azokat szenvedélyesen, akkor valószínűleg ideje elgondolkodni a projekt- vagy a munkahelyváltáson. Fontos, hogy a feladat elvégzése energiával és pozitív gondolatokkal töltse fel, hogy elérje a célját. Például, szerette volna kipróbálni magát egy jó vezetőként, amit el is ért, 5 évig így is dolgozott, de rájött arra, hogy ez nem okoz többé örömet Önnek. Ez teljesen normális, itt az ideje a váltásnak.

Nem megfelelő a fizetés

Bár erről kevesen beszélnek, de a nem megfelelő fizetés az egyik oka annak, hogy sokan felmondanak. Főleg akkor, ha beígérnek egy emelést, de ez nem történik meg huzamosabb ideig. Ebben az esetben érdemes beszélni erről a vezetővel.

Konfliktus a kollégákkal

Előfordulhat, hogy Önnek megfelel a termék vagy szolgáltatás, a fizetés, de ha a kollégák különböző irányba húznak, nehéz lesz velük együtt dolgozni. Ezért fontos, hogy a cél érdekében mindenki harmóniában dolgozzon együtt.

Nem ismeri munkája eredményét

Például, Ön valamilyen projekt menedzsere, de nem tudja, mennyire sikeres az adott projekt, ami elszomoríthatja és demotiválhatja. Fontos tudni azt, hogy az Ön erőfeszítéseinek megfelelően mit kap a vállalat és a csapat.

Kiégés

Előfordulhat, hogy megfelel a munka, csodásak a kollégák, az eredmények is kiválóak, de Ön egyszerűen elfáradt. A szakmai kiégés gyakran vezethet a munkahelyváltáshoz. Ez egy nagyon fontos ok. Igyekezzen néha megállni, pihenni és megérteni, mit szeretne tovább csinálni. Az alábbi cikkben bemutatjuk, hogyan harcoljon a munkahelyi kiégéssel.

FacebookTwitterLinkedIn
Date: 12 október 2022
Feliratkozás hírlevelekre
Hasznos információk a toborzásról, tapasztalatok megosztása e-mailen keresztül


Feliratkozás hírlevelekre
Hasznos információk a toborzásról, tapasztalatok megosztása e-mailen keresztül