Úgy tartják, hogy az álláskeresőnek illik jól felkészülni az állásinterjúra, hogy megfelelően tudjon válaszolni a munkaadó kérdéseire. De nem kevésbé fontos az sem, hogy a jelölt feltegye azokat a kérdéseket, amelyek a munkára vonatkoznak.
Mit és mikor kell kérdezni?
Általában az álláskeresőnek az állásinterjú végén kell kérdezni. A munkáltató kérdéseire adott válaszokban célszerű pontosítani mindent. A legjobb, ha a készítünk néhány saját kérdést (2-3), hogy kifejezzük érdeklődésünket a pozíció iránt. A kérdéseinkkel meggyőződhetünk arról, hogy az állásajánlatban leírtak megfelelnek-e a valóságnak.
Íme néhány kérdés, ami jól jöhet:
Milyen kötelességeim lesznek?
A válaszból kiderül, hogyan fog kinézni egy munkanap. A legjobb, ha a munkaadó részletesen leírja. Főként azoknak a jelölteknek segíthet, akiknek jó a képzelőerejük. Így bővebb információhoz juthat arról, hogy milyen lesz a munkaidő, feladatok stb.
Adjuk meg az ideális jelölttel szembeni elvárásainkat
Lehet, hogy a munkaadó eme leírása segít majd beleképzelni magunkat ebbe a pozícióba. Figyelmesen hallgassa meg, hogy ez a leírás Önre vonatkozik-e. Ez valóban segíthet megérteni, hogy milyen jelöltre van szüksége az adott vállalatnak.
Milyen kihívásokkal, problémákkal küzd a vállalat?
A kérdésre adott válasz megmutatja, hogy milyen gondokkal találkoznak az alkalmazottak naponta. Végül is az ő képességeik, készségeik és erőfeszítéseik célja, hogy leküzdjék ezeket a kihívásokat.
Milyen lesz a vállalat egy vagy öt év múlva?
Előfordulhat, hogy a leendő csapata más piac után szeretne nézni, vagy nyitni egy másik fiókot, esetleg megváltoztatni az általa kínált szolgáltatást. Ez segít megérteni, hogy min kell fejlesztenie vagy megváltoztatnia, hogy fejlődést tudjon elérni a karrierjében. Lehet, hogy itt az ideje angolul tanulni? Ami a legfontosabb, hogy tényleg ebben az irányzatban szeretne-e dolgozni vagy sem.
Milyen lehetőségek nyújt a vállalat?
Ez a képzésekre, fejlesztésekre, beosztásokra vonatkozik. Nagyjából el tudja majd képzelni, mi vár Önre, ha a cégnél fog dolgozni. Kérdezzen rá a cég globális növekedésének lehetőségére is.
