Az interjú az álláskeresés szerves része. Sokan azonban nem éreznek túl nagy izgalmat előtte. Ugyanakkor, számos jelölt stresszel az interjú előtt, mert a lehető legjobban szeretné megmutatni magát és megszerezni a pozíciót. A szorongás kezelésének a legjobb módja a felkészülés, valamint ha előzőleg tájékozódik a cégről. Jó benyomást kelt a leendő munkáltatóban is, mivel érdeklődést, elkötelezettséget és szervezett hozzáállást mutat. Ebből a cikkből megtudhatja, mit és hogyan érdemes kutatni az interjú előtt.
Tartalom
Az interjú előtt érdemes többet megtudnia a vállalat kultúrájáról, jövőképéről, céljairól, iparáról és értékeiről. Az interjúztatók gyakran találkoznak olyan jelöltekkel, akiket nem érdekel a cég. Ez nemcsak a szakmaiság hiányát mutatja, hanem az érdeklődés hiányát is. Az ideális jelöltet érdekli a cég és az általa megpályázott pozíció. Tehát, az interjú előtt mindenképp érdemes bővebben tájékozódni a leendő munkáltatójáról.
A cég honlapján általában megtalálható a hír rovat. Ez minden fontos eseményt és újítást tartalmaz. Olvassa át a legfrissebb híreket, hogy maradandó benyomást keltsen a toborzóban. Ha a cég új terméket vagy szolgáltatást adott ki, ezt megemlítheti az interjú során. Talán van konkrét elképzelése arról, hogyan tud hozzájárulni ehhez a termékhez/szolgáltatáshoz a munkája során.
A gyakori interjúkérdések között előfordulhat, hogy megkérdezik, hogyan látja magát a cég jövőjében, küldetésében és céljaiban. Ez azt mutatja a toborzó számára, hogy megérti a vállalati kultúrát és megfelelőnek tartja az Ön számára. Másrészt a HR-menedzsernek gondoskodnia kell arról, hogy jól illeszkedjen a csapatba.
Amikor interjúra készül, mindig figyelmesen böngéssze át a „Rólunk” részt a cég honlapján. Tájékoztatást nyújt a márka történetéről, legnagyobb kihívásairól és a működés legjelentősebb pozitívumairól. A közösségi médiában lévő oldalakat is megtekintheti, ha többet szeretne megtudni a csapatról és a vállalati kultúráról.
Mit képvisel a cég? Érdeklődjön a cég általi jótékonysági vagy társadalmi munkáról. Ez jobb képet ad arról is, hogy milyen készségeket értékelnek itt. Mondja el a következő interjún, ha ugyanazok a területek érdeklik vagy releváns tapasztalattal rendelkezik. Lehet, hogy nem szerepel a munkaköri leírásban, de azt bizonyítja, hogy jól illeszkedik a csapathoz. Végül is sok más jelölt rendelkezhet hasonló végzettséggel és tapasztalattal a felvételi folyamatban. De a válaszainak és soft skilljeinek a megléte a konkurensek elé helyezi Önt.
Az interjúkérdések másik csoportja a vállalat termékeihez és szolgáltatásaihoz kapcsolódhat. Bár soha nem tudhatja, milyen kérdéseket tesznek fel, de a fontosabb számoknak utánanézhet..
Tegyük fel például, hogy marketinges e-mailekkel fog dolgozni. Ebben az esetben tudnia kell, milyen termékeket és szolgáltatásokat fog reklámozni. Ismerje meg a vállalat egyedi eladási ajánlatát és az ügyfelek számára kínált legfontosabb jellemzőket. Mutasson érdeklődést a termékek és azok piaci kínálata iránt. Ezenkívül, a termékek alapján jobban be tudja mutatni tapasztalatait azért, hogy sikeres legyen az interjú.
A munkaköri leírás megismerése mellett hasznos, ha jobban megérti a megpályázott pozíciót és az új munkakört. Ezen információk megismerésével áttekintheti önéletrajzát, a fő dolgokra összpontosíthat és az interjú során a legfontosabb képességekre irányíthatja a beszélgetést.
Nézze át az álláshirdetéseket és a munkaköri leírásokat, hogy részletesen leírja, mit várnak el a jelentkezőktől.
A munkaköri leírás nagyszerű információforrás lehet. Felsorolja az ideális jelölt készségeit, képzettségét és tapasztalatát. Arról is ötleteket adhat, hogy az interjúztató mit kérdezhet a beszélgetés során.
Az áttekintés során ügyeljen az adott kulcsszavakra és részletekre. Hasonlítsa össze őket az önéletrajzában szereplőkkel. Gondoljon olyan készségekre, amelyek nem szerepelnek az önéletrajzában, de fontosak lehetnek a pozíció szempontjából. Említse meg őket a következő interjún, hogy bebizonyítsa, Ön a megfelelő jelölt. Például, ha a toborzó a vezetői készségeiről kérdezi, megemlíthet egy főiskolai tapasztalatot, ahol csoportos projektet vezetett. Az interjúkérdésekre való felkészüléshez hasonló pozíciókat is kereshet.
Készüljön fel arra, hogy válaszoljon a munkaköri kötelezettségekkel járó kérdésekre. Ez azt jelenti, hogy meg kell értenie, mit követel meg Öntől a pozíció és kivel fog együtt dolgozni. Még ha nem is rendelkezik minden, a munkaköri leírásban felsorolt képesítéssel, maradjon nyugodt és mutassa meg, hogy szeretne tanulni és fejlődni. A soft skills és a személyiség gyakran döntő tényezőkké válnak az ajánlat szempontjából.
Jó ötlet lehet válaszokat készíteni az iparággal kapcsolatos kérdésekre és arra, hogy az új tendenciák hogyan befolyásolhatják a pozíciót. A személyes interjú remek alkalom arra, hogy bebizonyítsa szaktudását. Például, a digitális marketing folyamatosan fejlődik és új trendek formálják a szakemberek által használt eszközöket és technikákat.
Amikor az interjúhoz készül, készítsen értelmes kérdéseket és válaszokat. Mondja el az interjúztatónak, hogyan viselkedne egy adott helyzetben, esetleg véleménye szerint bizonyos trendek hogyan befolyásolják Önt.
A potenciális munkáltatóra és a csapatra vonatkozó információk alapján sok mindenben meghozhatja a helyes döntést – a megfelelő öltözködéstől kezdve egészen a kérdések feltevéséig. Ez segíthet abban is, hogy teljesebb képet kapjon a munkahelyről és megértse, hogyan fog beilleszkedni.
Ismerje meg a cég kulcsszereplőit – C-szintű szakértőket, csapatvezetőket, aktivistákat, potenciális kollégákat. Ha talál velük beszélgetést az interneten, hasznos megnézni, hogyan viselkednek. Felkészülhet a vállalati kultúrára és többet tudhat meg az üzlet értékeiről és céljairól.
A LinkedIn-en is kereshet információkat. Ott megtalálhatja a toborzót, csoportvezetőjét és más fontos személyeket. Célszerű lehet, ha megismeri az interjú során feltett gyakori kérdéseket. Így jobban megérti, milyen emberekkel kell majd együtt dolgoznia. Ezeknek az információknak a birtokában készen áll majd a kérdések megválaszolására. Ez nem jelent hazudozást, a jelölteknek őszintének kell lenniük a toborzóval. De segíthet meghatározni, hogy mit keressen az önéletrajzában és milyen tapasztalatokat említsen meg az interjú során.
Lehet, hogy túlzásnak tűnik, de az interjú előtt hasznos többet megtudni a vállalat fontosabb személyeiről. Ez segít megérteni, milyen készségekkel rendelkezik és milyen lehetséges fejlődési lehetőségek vannak.
Ez jó módja lehet a nehéz kérdésekre való felkészülésnek. Például, ha a toborzó jelzi, hogy a munkatapasztalata nem elegendő a szerepkör betöltéséhez, akkor válaszában beszélhet a vállalat kulcsfiguráiról. Ha bármelyikük volt hasonló helyzetben, jó példája lesz arra, hogyan lehet ezt a problémát leküzdeni valódi érdeklődéssel, motivációval és erőfeszítéssel.
Az is hasznos lehet, ha többet tudunk meg a toborzóról. Így többet megtudhat az interjúztató technikáiról és tipikus kérdéseiről. Amikor személyesen találkozik vele, felkészült lesz arra, hogy a lehető legjobb fényben mutassa be magát.
Ez segít abban, hogy nyugodt maradjon, koncentráljon és válaszoljon a kérdésekre.
Minden toborzó kérdéseket tesz fel a jelölt képesítéséről és tapasztalatáról. A szakemberek áttekinthetik önéletrajzát és megkérhetik, hogy meséljen részletesebben egy adott pozícióban töltött tipikus munkanapról, legnagyobb eredményeiről vagy feladatairól.
Természetesen, Ön mindezt tudja. De amikor ideges, nehéz lehet átfogóan áttekinteni mindent, amire gondol.
Ha hajlamos sokat aggódni a válaszok miatt, gyakoroljon otthon. Képzelje el, hogy a toborzó megkérdezi az eredményeiről. Hasznos lesz, ha jó és stratégiai választ készít erre a kérdésre. Megkérheti egy barátját is, hogy kérdezősködjön gyakorlásképpen. Ez meglepetésszerűen hat és jobban szimulál egy valódi interjút. Tartózkodjon attól, hogy előre megbeszélje barátjával, hogy mit fog kérdezni.
Nemcsak az interjúkérdések megválaszolását kell gyakorolni, hanem a bemutatkozást is. Ez vonatkozik a testbeszédre, a szemkontaktusra és magára a beszédre. Készítsen nyitóbeszédet, amelyet személyesen is elmondhat. Hasonló lehet egy önéletrajzhoz. Ne felejtsen el hű maradni önmagához és őszinte válaszokat adjon.
A cég tanulmányozása nagyszerű gyakorlat minden új álláskereső számára. Ez felkészítheti az új személlyel való találkozásra, az általános kérdésekre és az interjúra. Ez segít abban, hogy magabiztosabbnak és koncentráltabbnak érezze magát. Ne felejtsen el egy jót aludni az interjú előtt. Vegyen egy mély lélegzetet – sikerülni fog!
Több álláshirdetés, kevesebb felesleges interjú
