802 031 Ft
Legalacsonyabb
797 865 Ft
Legmagasabb
806 198 Ft
Mennyit lehet keresni Csapatvezető Magyarország megyében?
Ha az adott cég Csapatvezető bérezési statisztikáit nézzük Magyarországon az adott 2024. május 15. időszakra, akkor az adott munkás átlagkeresete 9 624 372 Ft; azaz az alapbére 802 031 Ft havonta, 200 508 Ft hetente vagy 5012,69 Ft óránként. Részletesen tanulmányoztuk ezt a pozíciót a munkaerőpiacon és meghatároztuk a középértékeket. Az alapbér változhat attól függően, hol van bejelentve. A legmagasabb 9 574 380 Ft és a legalacsonyabb 9 674 376 Ft éves átlagbér.
Szüksége van fizetési adatokra egy kereséshez?
A teljes információért kérjük, lépjen velünk kapcsolatba.*
Fizetés Csapatvezető Magyarország megyében GYIK
Mi a legmagasabb fizetés mint Csapatvezető Magyarország megyében?
A legmagasabb fizetés a Csapatvezető pozíción Magyarország megyében számos tényezőtől függ. Statisztikáink szerint, egy ilyen szakember Magyarország megyében akár 9 674 376 Ft is kaphat évente.
Mi a legalacsonyabb fizetés mint Csapatvezető Magyarország megyében?
Értékelésünknek megfelelőlen a legkisebb fizetés Magyarország megyében 797 865 Ft. A fizetés függ a tapasztalattól és a képesítéstől.
Mennyit kereshetek Csapatvezető pozícióban havonta Magyarország megyében?
A havi átlagfizetés ezen a pozíción Magyarország megyében függ a tapasztalattól, végzettségtől és más tényezőktől. Hozzávetőlegesen 802 031 Ft havi bérre számíthat.
Mennyit kereshetek Csapatvezető pozícióban óránként Magyarország megyében?
Átlagosan, ezek a szakemberek Magyarország megyében közel 5012,69 Ft keresnek óránként. Ez természetesen függ a tapasztalattól és egyéb készségektől a Csapatvezető pozíción.
Honnan vannak ezek az adatok?
Ahhoz, hogy aktuális statisztikai adatokkal szolgáljunk megvizsgáltuk a 12 pozícióhoz tartozó fizetéseket az egész országban. Azon kívül, a Jooble-on 17 aktuális hirdetés. A bérezés értékelése az aktuális hirdetések fizetésein alapult.
* Kérjük, vegye figyelembe, hogy az összes fizetési adat hozzávetőleges a harmadik fél Jooble-hoz benyújtott adatain alapul, beleértve a külső hivatkozásokat, webhelyeket és szolgáltatásokat. A minimálbér ágazatonként eltérő lehet.