Preventív karbantartási szakértőként munkaköröd fő célja a Progresszív karbantartási osztály keretein belül a vállalat technológiai berendezéseinek a megelőző karbantartási feladatok elvégzéséhez szükséges tevékenység listák és az SAP alapú karbantartási mixek kidolgozása (technológiai berendezések ellenőrzése (érzékszervi, műszeres), tervezett takarítása, ütemezett javítása, beállítása és cseréje), továbbá a tevékenységek ütemezése lesz. Mindemellett pedig céljaid közé fog tartozni a megelőző karbantartási tevékenységek eredményességének és hatékonyságának elemzése és növelése a kulcs teljesítménymutatók alapján az üzleti célok elérése érdekében.
Főbb feladatok
- SAP alapú karbantartási mixek kidolgozása és ütemezése
- Lubrication standard kidolgozása és ütemezése
- Megelőző karbantartási feladatok hatékonyságának elemzése és fejlesztése
- Megelőző karbantartási feladatok kulcs mérőszámainak nyomon követése
- Javaslattétel a megelőző karbantartási költségek csökkentésére
- TPM3 Harmadik generációs termelékenység központú karbantartási rendszer bevezetésének és működtetésének támogatása
- Karbantartáshoz szükséges anyagok, alkatrészek, szolgáltatások biztosítása SAP rendelés, vagy egyedi megrendelés formájában
- Karbantartás 4.0 Digitalizációs projekt előrehaladásának támogatása
- Szükség esetén részvétel a funkcióvesztések kivizsgálásában, gyökérok elemzésében (5 miért?, Ishikawa(6M)), tanulságok meghatározásában, javaslat készítésében a hibák elkerülésére
Munkakör betöltésének feltételei
- Gépészmérnök végzettség
- Legalább 3 év karbantartó mérnöki, preventív / proaktív karbantartó mérnöki releváns tapasztalat
- MS Office felhasználói szintű ismerete
- Középfokú angol nyelvismeret
- Kiváló problémamegoldó készség
- Analitikus gondolkodásmód
Munkakör betöltése során előnyt jelent
- Nagy javítások vezetésében szerzett tapasztalat
- Karbantartási utasítások kidolgozásában szerzett tapasztalat
- Karbantartási stratégiai ismeretek
- Projekt vezetési tapasztalat
- SAP PM modul ismerete
Amit megbízónk kínál
- Stabil, megbízható vállalati háttér, határozatlan idejű munkaszerződés
- Versenyképes bruttó alapbér
- 13. havi fizetés (garantált)
- Teljesítmény alapú bónusz
- Cafeteria (bruttó 720.000 Ft / év)
- Munkatárs ajánlási és betanítási jutalom
- Ingyenes céges buszjáratok több településről vagy törvényi minimumot jelentősen meghaladó saját gépkocsival történő munkába járás támogatás
- Dolgozói életbiztosítás
- Vállalati büfé és kedvezményes, éttermi színvonalú meleg étkezés
Az állásajánlat közzétéve 2 hónappal ezelőtt
Hasonló hirdetések, amelyek érdekelhetikA(z) Preventív karbantartási szakértő alapján: Szabadegyháza, Fejér állásajánlat
- ...a kezelők biztonságos munkavégzésének fejlesztése (Javaslatok készítése és a fejlesztések menedzselése) Események kivizsgálása és preventív intézkedések előkészítése Új szakmai irányvonalak és gyakorlatok nyomon követése, kiértékelése, bevezetése a vállalati biztonsági...AjánlottNettó bérTeljes munkaidő
Viapan „Dologidő” Kft.
Rácalmás, Fejér15 napja - ...Szolgáltatás marketing szakértőt keresünk a Pannonjob csapatába Székesfehérvárra! Ha a kreativitás nálad rendszerben működik, és nemcsak ötletelsz, de átlátod az összefüggéseket is, akkor nálunk a helyed! Olyan csapattagot várunk, aki friss ötletekkel pörgeti fel szolgáltatásaink...AjánlottHeti 1 nap
Pannonjob Kft.
Székesfehérvár9 napja - Fejlődő, bővülő csapatunkba keresünk ERP szakértőt! Feladatok: ~Részvétel QAD vállalatirányítási rendszerünk fejlesztésében, integrálásában, a hozzá kapcsolódó programok zavartalan működésének támogatása ~Felhasználók szakmai támogatása szorosan együttműködve a külső...AjánlottBruttó bér
- You will respond to general enquiries across the full range of Employee Services providing accurate and timely guidance to line managers and employees as required. The role has a strong focus on reporting and working with different corporate HR systems. You will work...Ajánlott
- As a Recruitment Specialist you will manage end to end recruitment processes, local- and global projects and will be responsible for employer branding and recruitment marketing. Responsibilities ~Drive full cycle recruitment processes in different countries in close...Ajánlott
- Role purpose: Responding to general enquiries across the full range of HR C&B processes and providing accurate and timely guidance to managers, HRBPs and employees as required. Delivering services according to overall strategy, performance targets and customer expectations...
- HR & Admin Supervisor munkatárs Partnerünkről: Partnerünk már több mint 20 éve működő kínai vállalat. Akik precíziós fém alkatrészek és energiatároló termékek teljes ipari láncára kiterjedő technológiai kutatás-fejlesztéssel, gyártással és értékesítéssel foglalkoznak...Teljes munkaidő
Manpower Munkaerő-Szervezési Kft.
Székesfehérvár2 napja
