Fröccsöntési műszakvezető

Legyünk együtt sikeresek!

Partnerünk nemzetközi gyártó vállalat.

Részükre keresünk ÚJ, tapasztalt vezetőt, az alábbi pozícióba:

Fröccsöntési műszakvezető

Feladatok

• Az általa irányított műszak hatékony vezetése, tevékenységi és felelősségi körök meghatározása, tevékenységük támogatása, ellenőrzése;
• Teljes körű szakmai segítség nyújtás a fröccsöntőgép üzemeltetésében;
• Termelés során felmerülő hibák elhárítása, problémák megoldása, technológiai felügyelete;
• A kapcsolódó adminisztrációs feladatok elvégzése: munkarend, szabadságok megtervezése, műszaknapló vezetése, szerszámcsere napló dokumentálása;
• Gyártási terv finomhangolása, figyelembe véve a technológiai szempontokat;
• Oktatások megtartása, ill. az azokon történő részvétel biztosítása;
• Szünetmentes gyártás biztosítása érdekében a félautomata termékek esetén az operátorok helyettesítésének megszervezése, lebonyolítása, ellenőrzése;
• Szerszámelőkészítők munkájának felügyelete és koordinálása;
• Gyártáshoz szükséges szerszámok és beépülők kikérése a raktárból;
• Gyártás jóváhagyása minőségi ellenőrzést követően.

Elvárások

• Középfokú műszaki végzettség;
• Műanyag-fröccsöntés területén szerzett szakmai tapasztalat;
• Ipari környezetben szerzett vezetői tapasztalat;
• 3 műszakos 8 órás munkarend vállalása;
• Számítógépes ismeretek: MS Office és vállalatirányítási rendszerek felhasználó szintű ismerete.

Amit kínálunk

• Hosszú távú, stabil munkahely egy gazdaságilag kiegyensúlyozott, folyamatosan fejlődő nemzetközi vállalatnál;
• Versenyképes fizetés és béren kívüli juttatások, valamint egyéb szociális juttatások;
• Családias kollektíva és biztonságos, kellemes, klimatizált munkakörnyezet.

Munkavégzés helye

• Veszprém

Jelentkezés módja

Küldje el jelentkezését a „Jelentkezem az állásra most” gombra való kattintással! A fényképes önéletrajzokat magyar / idegen nyelven várjuk. Kérjük, a levél tárgyába írja be a pozíció nevét és a referencia számát. Köszönjük! Hire-One Személyzeti Tanácsadó Kft. Nyilvántartási szám: 3376-1/2008.