Szoftverfejlesztési Csoportvezető- Szeged

 

A GriffSoft 35 éve meghatározó szerepet tölt be az ügyviteli szoftverek piacán saját fejlesztésű Forrás gazdálkodási rendszerével.  Magyar tulajdonú, dinamikus, lendületes és innovatív cégünk három városban is jelen van: Budapesten, Szegeden és Székesfehérváron. Közel 1000 vállalat, közigazgatási, költségvetési intézmény, Önkormányzat használja szerteágazó feladataira, az általunk fejlesztett Forrás és SmartBrick rendszereket, valamint ezek informatikai és szakmai szempontból kiemelten támogatott moduljait.

A három évtizedes tapasztalat biztos alapokat nyújt a GriffSoft dolgozói számára, melynek alappillérei a szakmaiság és a rugalmasság. Büszkék vagyunk arra, hogy minden kollégánkkal folyamatosan együtt fejlesztjük a céget, így a leghatékonyabban, a legjobb megoldásokat szállítjuk ügyfeleink változatos igényeinek megfelelően. Cégünk fő értéke, a magas szakmai színvonalú megoldás, amely komoly kihívást jelent egyéni szinten is, ezért olyan elkötelezett, önálló és értékteremtő kollégákat keresünk, akik felelősségteljesen néznek szembe a kihívásokkal.
Fejlesztéseink és ötleteink kiapadhatatlan Forrásként szolgálnak az ambícióval bíró, akár junior, akár senior szakembereknek. Termékpalettánk folyamatosan bővül, újabb és újabb megoldásokat találunk ki, legyenek ezek robosztus integrált teljes körű ügyviteli rendszerek, mesterséges intelligenciával támogatott, folyamatautomatizált, elektronikus ügyintézést szolgáló szoftver megoldások, vagy mindenki számára könnyen kezelhető látványos mobil alkalmazások.
Az izgalmas kihívásokhoz és új projektekhez a leendő kollégát keressük csapatunkba:

 

Szoftverfejlesztési Csoportvezető

Szeged

Elvárások

• felsőfokú végzettséggel rendelkezik 
• legalább 5 év szakmai és 1-3 éves informatikai cégnél szerzett vezetői tapasztalata van
• ismeri az alapvető agilis elveket és folyamatokat
• rendelkezik, vagy hajlandó szakmailag elengedhetetlen technológiai és angol nyelvtudás megszerzésére (előny: Scrum Master, rendszerintegrációban való jártasság)
• nem fél a komfortzónájából kimozdulni
• képes átlátni és koordinálni komplex fejlesztéseket a tervezéstől a fejlesztésen át, az éles indulás utáni támogatásig
• képes felelősségvállalásra, döntéshozatalra, priorizálásra párhuzamos projektek követésére
• kísérletező kedvű, innovatív és önképzést fontosnak tartja
• rugalmas és könnyedén képes a változáshoz alkalmazkodni
• ügyfélcentrikus és megoldásorientált
• képes a környezetét motiválni és fejlődésre ösztönözni

Feladatok

• csoportfeladatok, fejlesztési projektek koordinálása, nyomon követése, értékelése
• csoporttagok értékelése, ösztönzése, mentorálása
• csoporttagok munkájának értékelése, szervezése
• a csoportot érintő információáramlás biztosítása
• együttműködés biztosítása a társterületekkel
• csoport képviselete a társterületek és az ügyfelek előtt
• eseti utazás a telephelyek között és az ügyfelekhez

Amit kínálunk

• folyamatos szakmai kihívások, változatos ügyfélportfólió és feladatok
• dinamikus, kimagasló szakmai színvonalat képviselő csapat
• stabil vállalati háttér, versenyképes jövedelem
• új munkaeszközök, modern fejlesztések
• rugalmas munkaidő

Előnyt jelent

• Vezetett már fejlesztő csapatot
• Előny: MSc informatika vagy/ és közgazdaságtan területén

Jelentkezés módja

Kérem, önéletrajzában jelölje meg bruttó bérigényét.