HR Unit Manager

Humánerőforrás-fejlesztés és toborzás:

• 6-10 fős HR csapat irányítása (toborzók, képzési és személyügyi munkatársak)
• Toborzási és képzési költségvetés tervezése és végrehajtása
• A toborzás teljes körű koordinálása (fizikai és szellemi munkakörök, belföldi és külföldi munkavállalók)
• Kapcsolattartás munkaerő-közvetítőkkel és tanácsadókkal
• A cég képviselete toborzó rendezvényeken
• Külső és belső képzések, karrierprogramok és tréningek szervezése
• Management beszámolók készítése (angol nyelven)
• Teljesítményértékelési rendszer fejlesztése

Humánerőforrás szervezés és stratégiai tervezés:

• HR szervezeti stratégiai tervezés, bérrendszer és HR hatékonyság fejlesztése
• Személyzeti adatok kontrollingja, túlórák és juttatások kezelése
• HR adminisztráció és kontrolling irányítása, új riportok kialakítása
• HR szabályzatok és policy-k kialakítása és végrehajtása
• HR mutatószámok figyelése, eltérések jelentése
• HR prezentációk készítése (angol nyelven)
• HR költségtervezés és nyomon követés