Veolia Energia Magyarország Zrt.

Weboldal www.veolia.hu
Ágazat Más tevékenységek a szolgáltatóiparban
Munkatársak száma kevesebb, mint 1000 munkatárs

A Veolia Magyarországon

A Veolia a magyar energia-, víz- és hulladékgazdálkodási piac egyik vezető szereplője. A vállalatcsoport mintegy 2.500 alkalmazottja számtalan település, intézmény és iparvállalat számára nyújt szolgáltatásokat az erőforrásokkal való hatékony gazdálkodáshoz, miközben víziközmű és távfűtési üzletágai családok százezrei számára biztosítják az ivóvizet, és tízezrei számára a hőszolgáltatást.

Energetikai szolgáltatások

A Veolia több mint 20 éves szakmai tapasztalattal a magyar energetikai piac meghatározó szereplője. A cégcsoport energetikai üzletága 50 hazai önkormányzat több létesítményét, 85 állami és középületet, 28 egészségügyi intézményt és 31 ipari telephelyet lát el energiával, távhőrendszerei országszerte 109.000 lakossági és több mint ezer intézményi ügyfelet szolgálnak ki. A cégcsoport öt erőművében – Pécsett, Dorogon, Kőbányán, Debrecenben és Nyíregyházán - magas hatásfokú földgáztüzelésű és megújuló energiát – biomasszát – felhasználó blokkok működnek.

Miért érdemes a Veoliánál dolgozni?

2014 végén, a Veolia-csoport munkatársainak száma elérte a 179.000 főt. Munkatársaink szoros együttműködésben dolgoznak a társaság ipari és önkormányzati ügyfeleivel, valamint a szolgáltatásokban részesülő lakossággal. A Veolia a helyi feltételek és az adott egységekben dolgozó munkatársak érdekeinek teljes körű figyelembevételét helyezi humánerőforrás politikájának középpontjába.

Az alkamazottak felvétele és képzése

A Veolia üzletágai egyre kiterjedtebb műszaki szaktudást igényelnek a munkatársaktól, és a képességek folyamatos fejlesztését teszik szükségessé. Ebből kifolyólag, a szakképzés a Veolia minden foglalkozási területén munkaerő-felvételi politikájának szerves részét képezi, a munkatársak szakképzettségétől függetlenül. A Veolia minden alkalmazottjának megadja a lehetőséget karrierje fejlesztésére a társaságon belüli pályafutása során.

 

A Veolián belüli mobilitás ösztönzése

A Veolia elsődleges fontosságúnak tartja munkavállalói mobilitását a társaságon belül, és támogatja a nemzetközi mobilitást is, amely elősegíti a szaktudás megosztását, és megerősíti a társaság pozícióit a feltörekvő piacokon.

A méltányosság és a szociális párbeszéd előmozdítása

A Veolia bérpolitikája az egyéni erőfeszítéseket elismerő méltányos javadalmazáson, a helyi munkaerőpiacnak megfelelő vonzó bércsomagok kialakításán, valamint a társadalombiztosítási védelem megerősítésén alapul, emellett kiegészítő nyugdíjat is biztosít munkavállalóinak. A Veolia elkötelezett a szociális párbeszéd folyamatos fejlesztése mellett is. 

Munka a Veolia Energia Magyarország Zrt. vállalatnál