A karrierváltás bármely életkorban lehetséges. Elég sokan csak 40 éves korukban döntenek úgy, hogy megteszik ezt a lépést. A karrierváltás bármikor megtörténhet a meglévő készségek felhasználásával vagy kiegészítő képesítések megszerzésével az egészségügy, a technológia, az üzleti élet és más területen. Egy ilyen felelősségteljes lépés lehetővé teszi a munka és a magánélet optimális egyensúlyának elérését, a karrierlétrán való feljebb lépést, és jó ösztönzővé válik a további fejlődéshez.
Ebben a cikkben megvizsgáljuk, hogyan működik a karrierváltás és hogy lehetséges-e egyáltalán? Érdemes-e megtenni ezt a lépést és hogyan kell jól csinálni?
Tartalom
A 40 éves korban történő pályamódosítás gyakoribb, mint gondolnád. Ez egy remek alkalom arra, hogy frissítsd az önéletrajzod vagy LinkedIn-profilod, új kapcsolatokat teremts és felfedezz egy új iparágat. A 40-es és 50-es éveiben sokan szeretnének karriert váltani. Statisztikai tanulmányok szerint az átlagember 61 éves korában megy nyugdíjba, de a karrierje közepén történő pályamódosítás nem tekinthető lehetetlennek. Sokan gondolkodnak el komolyan ezen a döntésen.
A Novoresume cég végzett egy tanulmányt az idősebb korosztály körében, amely szerint a megkérdezettek 82%-a kezdett sikeresen új karriert 45 évesen. Ugyanakkor a 45 év felettiek 80%-a gondolt arra, hogy új karriert kezdjen, de csak 6%-uk döntött úgy, hogy ezt az ötletet a valóságban is megvalósítja.
Mielőtt álláskeresésbe kezdenél, el kell döntened, hogy mit szeretnél csinálni meg kell határoznia a foglalkoztatás típusát és a munkalehetőségeket. Lehet, hogy saját vállalkozást szeretnél indítani, vagy egy teljesen új iparágban szeretnél dolgozni, amelyben korábban még nem dolgoztál. Először a két legfontosabb dolgot kell meghatározni:
Vannak, akik 40 éves korukban pályát akarnak váltani és azt mondják, hogy radikális szakmaváltást szeretnének. Ha te si ebben gondolkodol akkor segít, ha fel vagy rá készülve, mert ebben az esetben sok új ismeretet és készséget kell elsajátítanod. A legjobb megoldás ebben a helyzetben egy önértékelés elvégzése. Mielőtt gyakorlati lépéseket teszel, válaszolj a következő kérdésekre:
Ezután már tisztában leszel azzal mi az ami érdekel és mi az ami felejtős. A pályamódosításhoz meg kell értened, hogy mi az ami tabu a számodra és mi az, ami prioritást élvez.
Ezután el kell döntened, milyen készségekre lesz szükséged ahhoz, hogy 40 évesen vagy idősebb korában pályát válts. Miután eldöntötted, hogy mi lesz álmaid munkája, át kell gondolnod, milyen készségeket kell elsajátítanod ehhez. Lehet, hogy speciális tanfolyamokon kell részt venned, vagy akár egyetemre is járhatsz. Feltétlenül járj utána, mit kell megtanulnod ahhoz, hogy megkapd ezt a munkát. Különösen fontos, hogy a munkaköri leírás elolvasásával kezd – ez gyakran meghatározza a jelöltekkel szemben támasztott alapvető követelményeket. Hasznos lehet a kommunikációs készségeiden is dolgoznia, mivel teljesen más emberekkel kell majd új szakmai kapcsolatokat kiépítened.
A változás mindig kihívást jelent, különösen, ha szakmai fejlődésről van szó. A 40 éves korban történő pályamódosításnak vannak bizonyos előnyei, de bizonyos kihívásokkal is jár.
Ha új karrierbe szeretnél kezdeni, érdemes előre felkészülnie a következő kihívásokra:
A folyamatos munka saját magadon és a minden nehézségre való felkészülés lehetővé teszi a siker elérését. Érdemes megjegyezni, hogy a legegyszerűbb, ha ugyanazon a területen váltasz új munkahelyre, mivel kevesebbet kell tanulnod.
Ha már nem tudsz továbbfejlődni és belefáradtál a jelenlegi pozíciódba, akkor ez egy nagyszerű lehetőség a pályamódosításra. Ebben a helyzetben azonban szembe kell nézned azokkal a sztereotípiákkal, amelyek szerint a 40 év felettiek nem tudnak szakmát váltani. Folyamatosan bizonyítanod kell majd, hogy képes vagy tanulni, új készségeket elsajátítani és eleget tenni a szakmai kötelezettségeidnek.
A pályamódosítás gyakran fizetéscsökkenéssel is jár. Még ha sokéves tapasztalattal is rendelkezel, valószínűleg olyan belépőszintű állást kell vállalnod, amely szerényebb fizetést kínál. Érdemes erre mentálisan és fizikailag is felkészülni. Mielőtt belevágnál a következő karrierbe, győződj meg arról, hogy anyagilag szilárd lábakon állsz. Mielőtt új karrierbe kezdenél, keményen kell dolgoznod a jelenlegi pozíciódban.
Az esetleges fizetéscsökkentés fontos tényező, amelyet figyelembe kell venned. A pályamódosítás izgalmas utazás, de legyél reális: valamiből meg kell élned, ki kell fizetned a számláid és el kell tartanod a családod. Ahhoz, hogy tisztán lásd a jelenlegi helyzeted, fel kell tenned magadnak néhány fontos kérdést:
Ha nincs elég pénzed, akkor sincs okod feladni az álmodat. Különösen, ha úgy érzed, hogy rossz úton jársz, a legjobb, ha egy világos tervet követsz. Készíts részletes pénzügyi költségvetést, fontold meg a további bevételi forrásokat és határozz meg egy reális ütemtervet és határidőt arra vonatkozóan, hogy mikor leszel képes elegendő pénzt félretenni a tanulmányaidhoz. Lehetne jobb is, de a valóság az, hogy valószínűleg egy ideig még a jelenlegi állásodban kell dolgoznod.
A pályamódosításnak számos előnye van:
Azt sem szabad elfelejteni, hogy a pályamódosítás bizonyos kockázatokkal jár, például a fizetés csökkenésével. Ez azonban elkerülhető, ha megfelelően tervezed meg a pénzügyeid. Például szigorú költségvetést állíthatsz össze, vagy maradhatsz a jelenlegi pozíciódban, amíg továbbképzéseken veszel részt. Ráadásul a pályamódosítás hosszú időt vehet igénybe. Felgyorsíthatja azonban a folyamatot, ha egy egyetemen online kurzusokon keresztül szerzel alapdiplomát.
Emellett nem árt, ha kezdetben a legjobb szakmákat tanulmányozod, amelyeket a 40 év felettiek is könnyen elsajátíthatnak. Sok olyan szakma van, amelynél az életkor nem számít. A figyelmedbe ajánljuk, hogy olvasd el rangsorunkat a legjobb kezdő szakmákról, amelyek nagy népszerűségnek örvendenek a középkorúak körében:
Számos karrierlehetőség van. A kiválasztását követően biztonságosan elsajátíthatod a szükséges készségeket, és megkezdheted a legfontosabb folyamatot – az álláskeresést, amelyet a megfelelő megközelítéssel biztosan siker koronáz majd.
Sok esetben egy új karrier gyakran azt jelenti, hogy búcsút kell mondanod a jelenlegi kapcsolati hálódnak. Az új szakmai kapcsolatok kiépítése az egyik legfontosabb pont. Ebben a helyzetben emlékezned kell mindarra, amit több mint 20 évvel ezelőtt tettél. De azt is érdemes észben tartani, hogy a folyamat során történtek változások és alkalmazkodnod kell az új helyzethez.
Ebben a helyzetben a legjobb megoldás az, ha olyan emberekkel kommunikálsz, akik osztoznak az érdeklődési körödben és ugyanazokat a dolgokat csinálják, mint amiket te szeretnél a jövőben csinálni. Érdemes beszélni a HR szakemberekkel is, akik a téged érdeklő pozíció toborzásáért is felelősek.
Ma már számos olyan embert találhatsz, akik a legkülönbözőbb területeken toboroznak. Ők megmondják, hogy milyen készségeket és képesítéseket kell feltüntetni az önéletrajzodban. A legjobb, ha beszélsz a toborzókkal, minthogy csak elküldj nekik egy jelentkezési lapot. Az pedig még előnyösebb lehet, ha felveszed a kapcsolatot a felvételért felelős vezetővel akinek mesélhetsz a képesítéseidről és az átvihető készségeidről. Jó ötlet egy kísérőlevelet is mellékelni az önéletrajzodhoz.
Ha sikeres karrierépítést szeretnél akkor gondoskodnod kell arról, hogy kapcsolatban legyél a szakma tagjaival – tudasd a munkahelyi környezetedben dolgozókkal, hogy úgy döntöttél, karriert váltasz. Rendszeresen tegyél közzé üzeneteket arról, hogy egy adott pozíciót keresel. Csak részben lehet tudni, hogy ki kit ismer. Lehet, hogy már a jelenlegi környezetedben is vannak olyan segítőkész emberek, akik segíthetnek neked a következő szintre jutni.
Az utóbbi években a HR-es egyre gyakrabban találkozik 40 év feletti jelöltekkel, ami fokozatosan normává válik. A karrierváltásnak nem kell ijesztőnek lennie. Egyes mentorok segíthetnek abban, hogy sikeresen véghezvigyük ezt a fontos életútváltást.
Ebben a helyzetben bármely alkalmas személy lehet mentor:
Emellett érdemes hasznos információkat gyűjteni a potenciális kollégáktól, karrier-tanácsadásért beszélni a vezetőddel, valamint a barátok és a család támogatására támaszkodni. Készíts részletes tervet arról, hogy mit fogsz tenni a karrierváltás és a céljaid elérése érdekében.
Ne félj mentorokat keresni, akik segítenek megtanulni egy új szakmát. Amikor találkozol a potenciális mentorokkal, próbálj meg olyan hasonlóságokat keresni, amelyek segítségével már az elején kapcsolatot építhetsz.
A pályamódosításra irányuló döntést több tényező is kiválthatja: nem akar mérgező főnökökkel dolgozni, nem elégedett a jelenlegi karrierjével, és drámai változást szeretne elérni a szakmai életében. Ezzel a döntéssel korántsem vagy egyedül, sok híres embernek sikerült ezt elérnie. Ez a munkavállalói fluktuáció a mérgező munkahelyi környezettel, a munkahelyi biztonság hiányával és más tényezőkkel hozható összefüggésbe.
Még ha egy nagyon komoly ok is készteti a pályamódosításra, ez nem jelenti azt, hogy egy ilyen döntés nem ijesztő, mert ki kell lépned a komfortzónádból. Az álláskeresés minden életkorban ijesztő. A munkahelyváltás azt jelenti, hogy meg kell válnod a korábbi szakmai kapcsolataidtól, társadalmi kapcsolataidtól, szakmai hírnevedtől és az ehhez szükséges készségeidtől. Ha elmúltál 40, ez még intenzívebben jelenik meg. Talán már sikeres karriert futottál be, keményen dolgozotál és elértél egy bizonyos pénzügyi stabilitást. De most mindent meg akarsz változtatni. Mérlegelned kell az előnyöket és hátrányokat, és át kell gondolnod, hogyan gondoskodhatnál magadról és a családodról. Az érem másik oldalán azonban ott van az álmaid karrierje, amelyért érdemes némi erőfeszítést tenned. Ebben a helyzetben a legjobb motiváció az lesz, ha megismered a hatalmas sikereket elért emberek inspiráló történeteit.
A pályamódosítás az élet közepén nagyon is valós lépés és sok híres ember megtette már, ezzel másokat is ösztönözve arra, hogy ugyanezt tegyék. A leglenyűgözőbb személyek közé, akiknek a szakmai élete igazán inspiráló, a következők tartoznak:
A 40 évesen bekövetkezett karrierváltásról a fentieknél sokkal több igaz történet létezik. Te is elkezdheted megalkotni a sajátodat, hogy inspiráló személy lehess mások számára.
A 40-es éveidben történő pályamódosítás izgalmas folyamatnak tűnhet, amely számos változással és a lehetőségek kibontakoztatásával jár. De számos lépést kell ehhez megtenni, és számos tényezőt kell figyelembe venni. Ennek a helyzetnek megvannak a maga buktatói. A pályamódosítás egy kényes út, ahol új dolgokat kell megtanulnod. Minden kudarcból le kell vonnod a tanulságot és tovább kell haladnod, hogy elérd a karriercéljaid.
A pályamódosítás 40 vagy 50 éves kor után egy valós lehetőség. Érdemes azonban nem elfelejteni közben, hogy egy rossz stratégia alkalmazása csak tovább növeli a problémákat. Határozzd meg első lépésként, hogy milyen karrierút érdekel. Beszélj olyan emberekkel, akik a téged érdeklő pozíciókat töltik be, határozd meg azokat a konkrét készségeket, amelyek segítenek a siker elérésében és építs ki egy szakmai kapcsolati hálót, amely segít az előrelépésben.
Több álláshirdetés, kevesebb felesleges interjú
