A Jooble missziója — kevesebb felesleges interjú és egy olyan termék, amely támogatja ezt a missziót. Ready2Recruit: kész jelöltek az álláshirdetésére — egy új szolgáltatás, mely ötvözi a klasszikus álláshirdetési oldalak és a munkaközvetítő irodák legjobb tulajdonságait, elősegítve a gyors és minőségi toborzást.
Tartalom
Az ügyfélmenedzser egy előzetes megbeszélés alapján meghatározza az állásajánlat paramétereit. Az összes feltételt, még azokat is, amelyeket a munkaadók különböző okok miatt nem adhatnak meg a hirdetésben.
A menedzser elemzi a hirdetésre jelentkezettek mennyiségét és minőségét és eldönti, hogy szükséges-e bevonni egyéb csatornákat, mint a célzott reklám, sms-ek vagy a közösségi média. Az ilyen csatornákon való indulás és a jelentkezések feldolgozása a menedzser dolga.
A menedzser ellenőrzi az összes jelöltet és telefonon interjúztatja őket, hogy ténylegesen megfelelnek-e a hirdetésre. Ha az álláskereső nem felel meg, a menedzser visszautasítja a jelöltet.
A menedzser egy listát készít Önnek a végső interjúra.
Önnek már csak a végső interjút kell elvégezni és felvenni az álláskeresőt!
Íme néhány előny, amelyet a szolgáltatásunk nyújt:
Időmegtakarítás: Mi tudjuk, hogy rengeteg a dolga és nincs mindig ideje a jelöltek toborzására és kiválasztására. Az adott szolgáltatással időt takaríthat meg és koncentrálhat a fontosabb dolgokra.
Minőségibb jelöltek: Csapatunk a legjobban képzett munkaerőt válogatja ki az Ön igényeinek megfelelően.
A jelöltek még hatékonyabb kiválasztása: Különböző módszereket használunk a jelöltek felkutatására és kiválasztására, biztosítva a jó eredményt. 
Beleértve:
Mi csökkentjük a felesleges interjúkra szánt időt és biztosítjuk a kiválasztás teljes folyamatát, ami lehetővé teszi a sikeres toborzást, valamint a vállalat fejlesztését. A Jooble Ready to Recruit szolgáltatása megbízható segítség lehet a toborzásban.
Szívesen látnánk Önt partnereink között!
