Hasznos anyagok a toborzásról e-mailben.

Béremelés: hogyan kérjük?

Egész évben keményen dolgozott, jó eredményeket ért el. S eljött az a pillanat, amikor a munka elnyeri jutalmát. Tehát, a 2%-os béremelést, mint tavaly (vagy ennek hiánya). Elkeseredett, mivel egy új szintet ért el a karrierjében. Hogyan is hozzuk szóba a béremelést és adjunk hangot elképzeléseinknek? Erről beszélünk a továbbiakban.

Hogyan kérjünk helyesen béremelést?

Csalódottsága és ösztönei arra késztetik, hogy azonnal berontson a felettese irodájába és kikövetelje a megérdemelt béremelést.
Valószínű, hogy ez a cselekedet nem hozza meg a kívánt eredményt. Ezért fontos, hogy higgadtan, érzelmektől mentesen összeállítson egy tervet.

1. lépés. Gondolja át, mit szeretne
Először érdemes józanon elemezni a helyzetet: lehet, hogy pont most nem tud megállapodni a béremelésről. Például, a vezetője azt mondja, hogy a fizetése 2%-kal már emelkedett, a cég költségvetése már elkészült és jóváhagyásra került. A vállalat költségvetése már készen van, s ez alapján szétosztották a költségeket a különböző részlegek, alkalmazottak között.

2. lépés. Készítse el a házi feladatot
Nagy a valószínűsége annak, hogy a vezető azt a választ fogja adni, hogy nincs rá pénz. De lehet, hogy a jövőben lesz rá keret.
Mielőtt követelné a béremelést, fel kell készülni erre a beszélgetésre. Érdemes odafigyelni néhány apróságra:

– Mennyit szeretne keresni? Nézzen utána, mennyi az átlagkereset az Ön szakmájában. Például, egy újságíró vagy egy üzletvezető fizetése. Ezt követően határozza meg az emelés mértékét a helyzettől függően.
– Mennyire dolgozott jól? Milyen kötelességeket vett át, amelyek nem számolódtak bele a fizetésébe?
– Mit ért el? Milyen elismeréseket vagy jutalmakat kapott az ügyfeleitől, kollégáitól? Lehet, hogy éppen Ön lett az év tanára vagy megnyert egy versenyt. Ennek az információnak a birtokában a vezetője értékelheti Önt a munkahelyén még akkor is, ha az elején ez nem volt észrevehető.

Ez egy kötelező házi feladat, melyet érdemes elvégezni a béremelés kérése előtt. Emlékezzen arra: a vezetők nagyon elfoglalt emberek! Minél több a munkahelyi elfoglaltságuk, annál kisebb az esélye, hogy áttekintik az Ön kérését.

3. lépés. Térjen át a megbeszélésre
Amikor meghatározza saját magának az első 3 pontot: az elvárt fizetést, a munka minőségét és az elért eredményeket, akkor nyugodtan elindulhat a béremelésért.

4. lépés. Határozza meg a célokat és határidőket

Reméljük, hogy az Ön vezetője hajlok a tárgyalásra és Ön azonnal megkapja a kívánt béremelést. De, valószínű, hogy a válasz a költségkeret megléte és szétosztása lesz. Így Önnek várnia kell arra, hogy felszabaduljon egy kis költség, hogy emelést kapjon.

Ha a főnöke halogatja az emelést, mindenképpen határozza meg az alábbiakat:
– Mit kell ahhoz tenni, hogy megkapja a kívánt emelést;
– Határidő.

5. lépés. Működjön együtt a vezetőjével az adott feladaton

Tételezzük fel, hogy meghatározták a vezetőjével, mit kell tenni az emelésért és milyen határidőn belül. Ebben az esetben emlékeztetnie kell a vezetőjét erre. Folyamatosan találkozzon a vezetőjével, beszéljék meg a fejlődést, kérjen a vezetőtől visszajelzést, hogy ellenőrizhesse a folyamatot.

kevesebb felesleges
FacebookTwitterLinkedIn
Date: 5 október 2022
Feliratkozás hírlevelekre
Hasznos információk a toborzásról, tapasztalatok megosztása e-mailen keresztül


Feliratkozás hírlevelekre
Hasznos információk a toborzásról, tapasztalatok megosztása e-mailen keresztül